ایلنا در اخبارش آورده بود که معاون وزیر کار دستورالعملی روز
۱۹ خرداد صادر کرده مبنی بر اینکه کارفرماها موظفند با کارگرانشان در کارهایی که
طبیعت دائم دارند، قراردادی حداقل یکساله ببندند. روز ۲۶ خرداد نوشت: "یک
هفته پس از ابلاغ دستورالعملی از سوی معاون روابط کار وزارت کار مبنی بر ممنوعیت
انعقاد قرارداد کمتر از یک سال با کارگران مشاغل دائمی، پایگاه رسمی وزارت کار از
توقف اجرای این مصوبه خبر داد."
معلوم بود که صدور چنین دستورالعملی که نسبت به وضعیت کنونی
قراردادهای کارگران مثبت بود، غیرواقعی است؛ چرا که جمهوری اسلامی در طول سه دهه
گذشته در جهت قراردادی و آن هم قرارداد کوتاه مدت موقت و سفیدامضا کردن قراردادهای
کارگران حرکت کرده و بنابر آمار خودشان اکنون بیش از ۹۵ درصد از کارگران ایران
قرارداد موقت و سفید امضا هستند. در تمام طول عمرش، هر وقت تصمیم گرفته تغییراتی
در قانون کارش انجام بدهد، به نفع خرابتر کردن وضع کارگران تغییرات وارد کرده است.
هر کس شکی دارد می تواند به قراردادهای جدید کاری در فازهای ١۵ و ١۶ منطقه ویژه
عسلویه، که در این قراردادها آمده است که در صورت اعتصاب، پیمانکار می‌تواند بدون
پرداخت مزد با کارگران اعتصابی تسویه حساب کند، رجوع کند. هیچ کس نمی‌تواند دو سند
ارائه بدهد که در تمام طول عمرش این رژیم گامی در جهت بهبود موقعیت معیشتی کارگران
برداشته باشد. گام بگام دستآوردهای کارگران را که توانستند با سرنگونی رژیم پهلوی
به دست آورند، با بگیر و ببند و سرکوب خشن و عریان، پس گرفته است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر