ترجمه: ناصر اصغری
سایت «بولتن كارگری چین» دو گزارش، یكی به تاریخ ١١ ژانویه (مربوط
به تحركات كارگری ماه دسامبر ٢٠١٢) و دیگری به تاریخ ٨ فوریه ( مربوط به تحركات
كارگری ماه ژانویه ٢٠١٣) از جنیفر چنگ (Jennifer Cheung) منتشر كرده است كه ترجمه خلاصه ای
از آنها، برای اطلاع خوانندگانی كه نوشته و ترجمه های درباره جنبش كارگری چین را
دنبال می كنند، جالب توجه است.
***
بدنبال بهبود وضعیت اقتصادی، كارگران چین خواهان
افزایش دستمزد شدند
جنیفر چنگ در مورد اعتراضات آخرین ماه سال ٢٠١٢ می نویسد كه
بعد از دو ماه كه مسئله دستمزدهای پرداخت نشده مسئله اصلی اعتراضات كارگری در چین
بود، و به دنبال بهبود و دور گرفتن دوباره اقتصاد این كشور و همچنین كاهش قدرت خرید
توده های كارگر، كارگران خواهان مطالبه افزایش دستمزد شدند. وی بدنبال توضیح كوتاهی درباره افزایش بهبود
وضعیت اقتصاد چین در تعدادی از صنایع و رشته ها، می نویسد كه «سایت بولتن كارگری» ٤٥
اعتراض جمعی را در ماه دسامبر گزارش كرده است. ١٦ تا از این ٤٥ اعتصاب، اعتراض به
دستمزدهای پرداخت نشده بوده است. ٩ عدد از این ٤٥ اعتراض، مطالبه افزایش دستمزد و
حقوق داشته اند.٢٢ اعتراض در بخش تولیدی رخ داده اند؛ ١٠ اعتراض در بخش خدمات و
تنها ٢ اعتراض در بخش ساختمان سازی بوده است. گزارش ادامه می دهد كه ١٠ اعتراض در
كارخانجات خصوصی، ٧ اعتراض در مراكز دولتی و ٦ اعتراض هم در مراكزی كه صاحبان آنها
شركتهای هنگ كنك، تایوان، ژاپن و یا كره جنوبی بوده اند رخ داده اند. اكثر
اعتراضات در مراكز دولتی حول دستمزدهای پرداخت نشده بوده است. مهمترین این
اعتراضات (بخش دولتی به عدم پرداخت دستمزدها) اعتراض كارگران صنعت نفت در شانكسی (Shannxi) بود كه
كارگران به طرح مدیریت كه قصد داشت كارگران را به صورت قراردادی استخدام كند، بود.
این اعتصاب به مذاكره دسته جمعی دو طرفه منجر شد كه نهایتا مدیریت را وادار به عقب
نشینی كرد.
گزارش به اعتراضات رانندگان اتوبوس و تاكسیرانان اشاره می
كند كه طرحهای مقامات محلی وضعیت معیشتی آنها را با این گونه طرحها به مخاطره
انداخته است. این گزارش در ادامه می گوید: «اما برجسته ترین اعتراضات ماه دسامبر،
جلو آمدن اعتراضات معلمان در مناطق ساحلی چین است.» معلمان یكی از مدارس پیش
دبستانی در جیانگسو در اعتراض خود، مطالبه افزایش دستمزد را پیش كشیده اند. این
معلمان گفته اند كه بدون قرارداد، كار می كنند؛ بیمه اجتماعی ندارند و حقوق آنها
تنها ١٤٠٠ یان (واحد پولی چین) است كه تقریبا برابر است با حداقل دستمزد ماهانه كه
١٣٢٠ یان در ماه است. این اعتراض اداره آموزش و پرورش را وادار به وارد شدن به
مذاكره با معلمان اعتصابی كرد. همچنین معلمان مدارس راهنمایی از ژوهای از منطقه
گوانگدانگ در اعتراض به كاهش ٣٠ درصدی حقوقهای خود دست به اعتراض زدند كه مقامات
محلی را وادار به مداخله كردند تا در بحث و مذاكره بین نمایندگان معلمان و مقامات
مدارس میانجگیری كنند.
در روزهای آخر ماه دسامبر كارگران یك شركت ژاپنی در منطقه
ژنژن كه اسباب بازی تولید می كند، دست به یك اعتصاب یك هفته ای زدند و خواهان
پرداخت غرامت بدنبال بازسازی شركت مزبور شدند. كارگران اعتصابی نامه ای سرگشاده به
فدراسیون اتحادیه های كارگری ژنژن نوشته و خواهان كمك از آن شده بودند و به دنبال
آن برای مشاوره به یك شركت حقوقی (دفتر وكلا) رفته كه چگونه با مدیریت وارد بحث و
مذاكره شوند. جنیفر در ادامه این خبر می نویسد: اما كارگران این موضوعات را (خواستن
كمك از فدراسیون اتحادیه ها كارگری ژنژن و طلب مشاوره از وكلا) دنبال نكردند.
گزارش در انتها می نویسد كه یك چهارم اعتراضات ماه دسامبر
كه در سایت «بولتن كارگری چین» درج شده اند به مذاكره دسته جمعی بین كارگران و مدیریت
انجامید.
***
افزایش بالای اعتراضات كارگری در چین در ماه ژانویه
جنیفر چنگ در مورد اعتراضات كارگری در ماه ژانویه ٢٠١٣ می
گوید: در روزهای منتهی به سال نو چین، چین شاهد افزایش قابل توجهی از اعتراضات
كارگری بود. كارگران كارخانجات خواهان افزایش دستمزد بودند و تعداد زیادی از
كارگران هم خواهان پرداخت دستمزدهای پرداخت نشده بودند. گزارش فوق می نویسد كه «مطالبه
پرداخت دستمزدهای معوقه معمولا در هفته های آخر سال اوج می گیرد؛ چرا كه كارگران
مهاجر در بخش ساخت و ساز خواهان دستمزدهای پرداخت نشده خود می شوند.» در ادامه
آمده است كه امسال و با توسعه رسانه های اجتماعی در چین، وسعت این معضل (دستمزدهای
پرداخت نشده) آشكارتر از همیشه بود. یكی از فعالین كارگری در یكی از رسانه های
اجتماعی گفته است كه روزانه حداقل شاهد ١٠٠ اعتراض هستیم. جنیفر می نویسد از آنجا
كه این گزارشها حاوی جزئیات كافی نیستند سایت «بولتن كارگری چین» آنها را گزارش نمی
كند. با این حال سایت مزبور ٧١ اعتراض در ماه ژانویه را گزارش كرده است كه ٣٨ عدد
از این اعتراضات در بخش خدمات و ٢٦ عدد در كارخانجات رخ داده اند. اعتراض رانندگان
اتوبوس و تاكسیرانها همچنان گزارش شده و تعداد بیشتری از اعتراض در مدارس نیز بر
اعتراضات ماه گذشته افزوده شده اند. جنیفر در ادامه می نویسد كه بیشتر اعتراضات در
كارخانجات حول افزایش دستمزد بوده اند. این مطالبه به دنبال كاهش قدرت خرید عمومی
و افزایش بهره وری و سوددهی كارخانجات صورت گرفته است. این وضعیت و این اعتراضات،
مقامات محلی را مجبور به افزایش حداقل دستمزد ماهانه كرده است.
اعتراضات موفقی در ژانویه در كارخانه فاكس كان در دو شهر جیانگسی
و پكن، به افزایش دستمزد كارگران منجر شده است. اعتصاب كارگران در كارخانه جیانگسی
٥٠٠ یان به دستمزدشان افزود كه قوت قلب به كارگران كارخانه سازنده وسایل الكتریكی
شركت تایوانی داده كه دست به اعتصاب مشابهی برای افزایش دستمزد بزنند. فاكس كان به
دنبال این اعتراضات اعلام كرد كه «قدرت بیشتری به كارگران برای مشاركت در اتحادیه
های كارگری خواهد داد.»
گزارش ماه ژانویه در انتها به تحرك برجسته كارگران اشاره می
كند كه جامعه حمایت قابل توجهی از اعتصاب كارگران بخش بهداشت در شهر گوانگژو كرده
است. همین حمایت و همبستگی با كارگران، مقامات دولتی شهرداری را وادار به دادن
وعده افزایش ٤٠٠ یان به دستمزد ماهانه آنها كرد.
كارگر كمونیست ٢٤٧
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر